Harmonie Mutuelle
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#ProtectionSociale - Labellisation et Recommandation : quel mécanisme pour chaque ?
Généralisation de la complémentaire santé - Au 1er janvier 2016, dans le cadre de l'Accord National Interprofessionnel (ANI), l'ensemble des salariés du secteur privé devra disposer d'un régime de complémentaire santé mis en place par son entreprise. Labellisation et Recommandation : quel mécanisme pour chaque ? David Rigaud, Avocat associé, Rigaud Avocats, répond à la question. Retrouvez Harmonie Mutuelle sur https://www.harmonie-mutuelle.fr
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Généralisation de la complémentaire santé - Au 1er janvier 2016, dans le cadre de l'Accord National Interprofessionnel (ANI), l'ensemble des salariés du secteur privé devra disposer d'un régime de complémentaire santé mis en place par son entreprise. Financement par l'employeur : 50% du panier de soins ou 50% du régime total incluant la sur-complémentaire ? Xavier Pignaud, Avocat associé chez Rigaud Avocats, répond à la question. Retrouvez Harmonie Mutuelle sur...
#ProtectionSociale - Conférence complémentaire santé et Prévoyance - toute l'actualité de l'année
Harmonie Mutuelle et Liaisons sociales ont organisé, le 20 novembre à Paris, la 2e édition de leur rendez-vous annuel initié l’an dernier. L’occasion de faire un point d’actualité sur les grandes réformes qui s’apprêtent à transformer l’environnement de la protection sociale en entreprise. Retrouvez Harmonie Mutuelle sur https://www.harmonie-mutuelle.fr
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#ProtectionSociale - Complémentaire santé & prévoyance : teaser de la conférence 2016
Généralisation de la complémentaire santé - Après dix mois de mise en conformité progressive des entreprises, il est temps de dresser un premier bilan de son entrée en vigueur opérationnelle. Le 24 novembre 2016, Harmonie Mutuelle et Liaisons Sociales vous accompagnent et vous aident à décrypter l'actualité lors du rendez-vous annuel « Complémentaire santé & prévoyance, Toute l’actualité de l’année. » Découvrez le programme et inscrivez-vous :...
#ProtectionSociale - Couverture minimale, de quoi s'agit-il ?
Dans le cadre de la généralisation de la complémentaire santé, la loi a prévu la mise en place d'un panier de soins minimal en cas de défaillance de l'employeur. Concrètement que propose cette couverture minimale? Quel est le niveau de reste à charge pour l'assuré par rapport aux garanties déjà existantes au sein des accords de branche ? Retrouvez Harmonie Mutuelle sur https://www.harmonie-mutuelle.fr
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#ProtectionSociale - Quelles sont les dates clés de la mise en application de la loi ?
Au 1er janvier 2016, l'ensemble des salariés du secteur privé devra disposer d'un régime de complémentaire santé mis en place par son entreprise. Concrètement, quelles sont les étapes de mise en application de cette nouvelle mesure dans le cadre des accords de branche et au sein des entreprises ? Retrouvez Harmonie Mutuelle sur https://www.harmonie-mutuelle.fr
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La reconnaissance de la maladie professionnelle
Les déclarations de maladies professionnelles ne cessent d'augmenter. L'assuré doit déclarer sa maladie avec un certificat médical contenant tous les éléments nécessaires à une instruction médicale et administrative de son dossier. Explications... Retrouvez Harmonie Mutuelle sur https://www.harmonie-mutuelle.fr
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ANI : Comment maîtriser les cotisations et le reste à charge ?
Un des enjeux de la généralisation de la complémentaire santé est la maîtrise des coûts de santé au plus juste pour l'entreprise et le salarié, et ce grâce à deux dispositifs majeurs:
- Les cotisations, définies par des garanties dites « responsables »
- Le reste à charge pour le salarié (grâce à des politiques de conventionnement etc...) Retrouvez Harmonie Mutuelle sur https://www.harmonie-mutuelle.fr
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#ProtectionSociale - Surcomplémentaire, de quoi s'agit-il ?
La surcomplémentaire peut représenter le 3ème niveau d'une protection santé. Dans le cadre de la mise en place d'un régime de complémentaire obligatoire en entreprise, ce dispositif pourvoit aux besoins supplémentaires de salariés, dans le cas où la couverture complémentaire serait jugée insuffisante. Retrouvez Harmonie Mutuelle sur https://www.harmonie-mutuelle.fr
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#ProtectionSociale - Comment maîtriser les cotisations et le reste à charge ?
Un des enjeux de la généralisation de la complémentaire santé est la maîtrise des coûts de santé au plus juste pour l'entreprise et le salarié, et ce grâce à deux dispositifs majeurs :
- Les cotisations définies par des garanties dites « responsables »
- Le reste à charge pour le salarié (grâce à des réseaux conventionnés...) Retrouvez Harmonie Mutuelle sur https://www.harmonie-mutuelle.fr
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